práce Archív

Jak se krade v kancelářích – infografika

Začneme pozitivním – dvě třetiny dotázaných věří svým kolegům, že by jim nic neukradli. Špatnou zkušenost má však každý desátý, jemuž bylo něco z pracoviště v uplynulém roce odcizeno. Ve třech procentech případů se krádeže musely řešit opakovaně.

Důvěřuj, ale raději si cennosti zamkni, tak by se dal shrnout přístup téměř poloviny Čechů. Ti si své věci totiž zamykají nebo o to alespoň mají zájem. 52,6 % lidí pak nechává své věci v klidu bez dozoru. Možná je to také tím, že většina lidí pracuje v kancelářích, ve kterých se nachází maximálně další 3 spolupracovníci.


Krádeže v kancelářích.

Zdroj: fzone.cz

Co vám udělá elektrický proud? Infografika

Že si nedokážete představit život bez internetu, mobilního telefonu a dalších moderních vynálezů? V tom případě si nedokážete představit život ani bez elektřiny. Ta nám nejen podstatně usnadňuje život, ale může jej také lehce brát. Jak se vyvíjela bezpečnost práce s elektrickou energií?

  • První zásuvka byla představena v Anglii v roce 1883.
  • Edison, který propagoval zavedení stejnosměrného proudu, byl proti nebezpečnému střídavému proudu, který zase zastával Tesla a který dnes využíváme.
  • Jako první „zkoušečky“ elektřiny se používaly… prsty.

A co může elektrický proud napáchat na živém organismu? Zásah vám způsobí svalové křeče, může zastavit srdeční činnost, depolarizuje neurony v mozku, což vede ke ztrátě vědomí. Dále má na svědomí také popáleniny 3. stupně, to převážně vysokofrekvenční proud. Ten stejnosměrný, za který loboval Edison, zase při delším působení rozkládá tkáň i krev. Na typy úrazů i jak se proti nim bránit se podívejte do infografiky od Legrand.

 

Bezpečnost při práci s elektrickým proudem.

Zdroj: legrand.sk

Rituály pro soustředění – infografika

Po pěti minutách koukání do monitoru už vám oči těkají k mobilu, máte chuť na kafe a přemýšlíte, jak strávíte dnešní večer… jenže byste místo toho měli pracovat? Pravděpodobně máte problém se soustředěním. S dnešní infografikou od businessanimals.cz vám prozradíme 6 tipů, které z vás udělají klidového mistra.

  • Zarelaxujte si nebo si zacvičte už ráno.
  • Připravujte si to-do listy na každý den.
  • Dejte si pauzu, během které si vyčistíte hlavu. Třeba krátká procházka.
  • Nezůstávejte u jedné činnosti příliš dlouho.
  • Odměňte se za udělanou práci.
  • Na konci dne si udělejte rekapitulaci.

 

 

Jak se soustředit.

Zdroj: businessanimals.cz

Pečujte o své zdraví i na pracovišti – infografika

Pokud si myslíte, že na teplém místečku v kanceláři vám nehrozí žádné zdravotní riziko, jste na omylu. Jak říká infografika od worklife.sk, sedavý styl práce je postrachem čím dál více lidí. Následky však nevidíte hned a pracovníci je řeší až v okamžiku, kdy se problémy stávají chronickými – tedy když už je pozdě.

Nejrizikovější jsou tyto oblasti lidského těla:

  • páteř
  • oběhový systém
  • klouby na rukou a nohou

Řešením jsou samozřejmě ergonomické pomůcky: židlí počínaje, podložkou pod myš konče. Nicméně pouze s nimi se problémům nevyhnete. Je potřeba se pravidelně hýbat. Několikrát během pracovní doby se protáhněte na židli i vestoje, jděte se projít a až přijdete zpět, zkuste chvíli vestoje také pracovat. Pomoci může i pitný a stravovací režim – na konkrétní příklady se podívejte do infografiky.

Jak pracovat o své zdraví na pracovišti?

Zdroj: worklife.sk

Nejatraktivnější benefity pro zaměstnance – infografika

Co je pro vás důležité při výběru práce? Na tuto otázku se zaměřil web firma.profesia.sk, který provedl detailní průzkum benefitů – a jak vše dopadlo, si dnes ukážeme v infografice. Od roku 2016 se toho v oblasti benefitů příliš nezměnilo, top 5 je stále stejná, jen se trochu promíchalo pořadí. Na prvním místě jsou neotřesitelně stravenky, následuje možnost kariérního růstu, na třetím místě finanční ohodnocení, příspěvek na důchodové spoření je na 4. místě a na 5. se umístila možnost pracovat ve stabilní společnosti.

Průzkum se také zaměřil na generace X, Y a Z. Zajímavé je, že poslední zmiňovaná generace má nejmenší procentuální zastoupení (oproti dvěma zbylým generacím) v odpovědích na otázku „Na které aktivity by měl zaměstnavatel přispívat?“, což znamená, že očekávání příspěvků na aktivity od zaměstnavatele zvolna klesá. Z těchto tří generací si však nejvíce cení možnosti vzdělávání.

Ožehavým tématem je také snížení mzdy z důvodů výše popsaných (i jiných) benefitů. Zaměstnanci jsou ochotni oželet 10, maximálně však 20 % srážky ze mzdy. Zaměstnanci jsou se současným stavem dle průzkumu spíše spokojení, prostor pro zlepšení tu tedy je, ale jdeme dobrou cestou.

 

Jaké benefity jsou pro vás důležité?

Zdroj: firma.profesia.sk