V Caflou vyzpovídali 52 majitelů a majitelek českých marketingových agentur ohledně řízení a rozvoje. Dotazy se týkaly nástrojů, financí nebo hodnocení vlastní výkonnosti. Výsledky průzkumu ukázaly několik zajímavých trendů.
Agentury používají pro své řízení 5 a více nástrojů.
Z 16 uváděných systémů pro projektové řízení žádný nehraje prim.
Tabulky hrají v procesu řízení nezanedbatelnou roli.
67 % dotázaných používá automatizace, ale 71 % je neaplikuje mezi systémy.
S umělou inteligencí se agentury zatím drží při zdi, pracuje s ní cca ⅓ dotázaných.
A jak jsou na tom české marketingové agentury s řízením financí? Sledují cash flow, mají přehled o ziskovosti a plánují dopředu? Výsledky naznačují, že finanční řízení dotázaných agentur je pragmatické, ale spíše krátkodobé. Mají přehled o cash flow, méně už řeší dlouhodobou profitabilitu.
42 % zná aktuální stav, ale neplánuje dopředu.
40 % ziskovost zakázek pouze odhaduje.
Pokud vás zajímá, jak dotázané agentury hodnotí samy sebe v oblasti spolupráce v týmu, efektivity a dalších, prohlédněte si celou infografiku od Caflou. Přečíst si můžete také podrobný report.
Pokud máte na starosti objednávání kancelářského vybavení, určitě se vám již několikrát stalo, že jste omylem na něco zapomněli. Váš šéf si pak poručil svoji každodenní kávu a vy jste s hrůzou zjistili, že došla a další v zásobě nemáte.
Na co byste tedy rozhodně neměli zapomenout?
Při každém nákupu si ověřte, kolik vám zbývá kávy a čaje pro personál.
Zkontrolujte kancelářské potřeby. Máte dostatek psacího materiálu? A co náplně do sešívačky?
Ujistěte se, že vám nechybí nic z drogerie (mýdlo, toaletní papír nebo kapesníky).
Na pracovišti je potřeba udržovat pořádek. Podívejte se, zda vám neschází čisticí prostředky nebo pytle do odpadkového koše.
Vždy mějte velkou zásobu papírů do tiskárny.
Prostudujte si infografiku a zjistěte, na co vše byste měli v rámci kancelářských potřeb myslet.
Herní průmysl v Česku roste a roste. V roce 2021 bylo založeno 17 nových herních studií a obrat tohoto odvětví se zvýšil o 20 %. Nikoho asi neudiví, že nejvíce těchto studií se nachází v Praze. Co však možná překvapí, je fakt, že tato studia mají ve 3/4 případů méně než 10 zaměstnanců.
Pokud vás láká zaměstnání v tomto odvětví, máme pro vás dobrou zprávu. Vzhledem k tomu, že hernímu průmyslu se tak daří (i navzdory Covidu), předpokládá se, že do roku 2030 vzroste počet pracovních míst téměř o 11 %.
Velkou šanci máte také, pokud děláte do hudby. Hudba a zvuk je totiž oblast, kterou si studia nejčastěji nechávají outsourcovat. Na druhé pomyslně příčce outsourcingu stojí lokalizace, což je poměrně překvapivé vzhledem k faktu, že drtivá většina herních společností (90 %) je ryze českých.
Díky tomu, že na trhu je stále více konkurenčních produktů, je náročné najít ten správný produkt pro nás. Společnosti své produkty vychvalují až do nebe, ale jak najít ten nejlepší? Jednou z možných cest je sledovat recenze – podle výzkumů až 90 % spotřebitelů vybírá podle recenzí. Ale je nutné si dát pozor na to, že zpětná vazba v podobě recenze nemusí být vždy objektivní a přesná.
Lidé jsou u psaní recenzí plní emocí, a to buď pozitivních, nebo negativních. Velmi málo recenzí najdete s neutrálním vyjádřením. Proto je dobré k recenzím přihlédnout, ale nemít je jako jediný faktor při výběru. Podle čeho si vybíráte produkt, který si nakonec koupíte?
Rozdíly v průměrné mzdě žen a mužů je věčné téma, které s námi ještě asi chvilku vydrží. Naštěstí se genderové rozdíly neustále stírají, proto dochází k poklesu rozdílů i mezi platovým ohodnocením obou pohlaví. Největší příznivé změny lze zaznamenat u zdravotních sester, v sociálních službách a školství – zkrátka u typicky ženských povolání. Naopak u povolání, kde dominují muži, jsou nárůsty platů žen nižší, ale přesto tam nárůsty můžeme zaznamenat.
Průměrná mzda mužů nyní činí 32 235 Kč, zatímco průměrná mzda žen se vyšplhala na 27 237 Kč. Co myslíte, dostanou se ženy někdy na stejné mzdové ohodnocení jako muži?
Váš souhlas s cookies nám pomůže zlepšit naše služby a obsah
Pokud nás necháte pracovat s cookies, na webu bude vše fungovat, jak má, a my ho budeme moct dále vylepšovat. Také nám pomůžete vyhodnocovat to, co děláme.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistické
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketingové
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
